...
Oferte de muncă fierbinți

Publicat 18 August 2019

Direcția politici salariale și monitorizarea angajaților în sectorul bugetar, consultant principal @ Ministerul Finanțelor

Compania:
Ministerul Finanțelor  VIP 
Oraș:
Chișinău
Tipul locului de muncă:
Full-time
Cerințe:
Experiența de muncă de la 5 ani
Studii:
superioare

Descrierea poziției vacante

Denumirea funcției publice vacante:  Direcția politici salariale și monitorizarea angajaților în sectorul bugetar, consultant principal - 1 funcție temporar vacantă.

a) Scopul general al funcției:

Asigurarea elaborării și monitorizarea implementării politicii în domeniul remunerării muncii în sectorul bugetar

b) Sarcinile de bază ale funcției:

  1. Examinarea și participarea la elaborarea actelor normative în domeniul remunerării muncii;
  2. Examinarea, avizarea și efectuarea expertizei financiare a proiectelor de acte normative din domeniul remunerării muncii;
  3. Participarea la elaborarea materialelor explicative/consultarea autorităților publice privind aplicarea actelor normative din domeniul remunerării muncii;
  4. Examinarea propunerilor autorităților publice privind numărul de angajați și cheltuieli de personal aferente, la elaborarea proiectului bugetului de stat pe anul corespunzător;

Cerinţe specifice:

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul dreptului/economiei/ /finanţelor. Candidaților cu studii în domeniul dreptului se va acorda preferință.

Experienţă profesională –5 ani în domeniu. Pentru candidații cu studii în domeniul dreptului – minimum 2 ani în domeniul relațiilor de muncă.

Cunoaşterea:  limbii engleze la nivel B2.

Cunoaşterea limbii ruse este un avantaj.

Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu  la funcţia vacantă de consultant principal în Direcția politici salariale și monitorizarea angajaților în sectorul bugetar

  1. Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181 din 25.07.2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.223-230, art. 519)
  2. Codul muncii al Republicii Moldova, Legea nr. 154/2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr. 159-162, art. 648)
  3. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr. 441-447, art. 715)
  4. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr. 230-232, art.840)
  5. Legea bugetară anuală
  6. Hotărîrea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr. 480-485, art. 1310)

Persoanele interesate sunt invitate să expedieze CV-ul accesând butonul Trimite CV.

Termenul de depunere al documentelor pentru participare la concurs -   29 august 2019, ora 16:00

adresa poştală: mun. Chişinău, str. C.Tănase, nr.7, biroul nr. 114;

persoana de contact:

Aparatu Natalia, consultant principal al Secţiei resurse umane - telefon de contact: 0 22 262778.

Trimite CV

APLICĂ CU ÎNCREDERE

Pe jobs.diez.md știi că ești în siguranță.

  • Companie verificată de echipa jobs.diez
  • Job verificat de echipa jobs.diez

Poziții vacante similare