...
Oferte de muncă fierbinți

Publicat 22 Septembrie 2019

Brand manager în secţia marketing @ ,,Orhei-Vit”

Compania:
Orhei-Vit  VIP 
Oraș:
Chișinău
Tipul locului de muncă:
Full-time
Cerințe:
Experiența de muncă de la 2 ani
Studii:
superioare

Descrierea poziției vacante

Compania „Orhei – Vit” SRL

anunţă concurs în vederea suplinirii funcţiei de

Brand manager în secţia marketing

Responsabilităţile principale:

  • Administrarea dezvoltării mărcii;
  • Planificarea, participarea la dezvoltarea şi introducerea de noi produse;
  • Definirea politicii de vânzări şi a canalelor de distribuţie a gamei de mărfuri;
  • Formarea unei strategii de promovare;
  • Dezvoltarea şi implementarea campaniilor publicitare;
  • Monitorizarea şi sprijinirea echipei de comerţ;
  • Administrarea destinațiilor de export;
  • Dezvoltarea și gestionarea strategiilor de promovare a produselor pe piețele de export;
  • Întocmirea de rapoarte, planuri, bugete;
  • Planificarea și analiza eficacității promoției;
  • Implementarea planurilor de marketing.

Studii, competenţe, abilităţi:

  • Studii superioare;
  • Experienta în marketing de cel puţin 2 ani;
  • Experienţa ca manager de brand este un avantaj;
  • Limbi străine: rusă, engleză;
  • Utilizator MS Office, etc.

Calităţi personale:

  • Creativitate;
  • Comunicabilitate;
  • Spirit de iniţiativă;
  • Încredere în sine;
  • Capacitate sporită de muncă;
  • Orientare către rezultate.

Oferim:

  • Instruirea din partea companiei;
  • Salariu competitiv şi motivant;
  • Posibilitatea de dezvoltare personală şi profesională;
  • Stil de conducere democratic;
  • Amplasarea locului de muncă în mun. Chişinău.

Selectarea candidaţilor este efectuată în temeiul CV cu fotografie, care se expediază la poşta electronică: [Trimite CV]

La interviu vor fi invitaţi doar candidaţii selectaţi.

Trimite CV

APLICĂ CU ÎNCREDERE

Pe jobs.diez.md știi că ești în siguranță.

  • Companie verificată de echipa jobs.diez
  • Job verificat de echipa jobs.diez
Cariera on online

Poziții vacante similare