...

Advanced search

Moldova cea IT-ibilă

27-01-2020 Pentru aplicanți
...

Imaginează-ți că ești la BAC și, la ultimul punct (sau penultimul...?), unde ți se cere să înșiri un comentariu literar, tu știi atât de multe lucruri despre operă, despre autor, ai atât de multe idei, încât scrii și scrii și tot scrii (eu știu că asta nu s-a întâmplat și tocmai de asta ți-am zis să-ți imaginezi că ești la BAC, nu să-ți amintești) și deja nu mai ai loc pe foaie, dar muza îți secretă gârlă și deja nu mai ai unde scrie, foi nu mai ai de unde lua, dar tu ai mai fi putut debita mult și bine.

Cam asta-i situația cu zona IT în Republica Moldova.

Condiții sunt – declară BusinessPortal  – potențial este, amplasarea geografică e bună, facilități sunt acordate, costurile investiționale sunt mai mici decât în țările vecine, oamenii sunt multilingvi și le merge mintea, dar! Dar...dar totuși rata migrației e mare și, dacă sunt oameni, așa cum ziceam mai sus, multilingvi și cu minte mergătoare, ei oricum sunt tot mai puțini și vrei să dezvolți industria, dar n-ai cu cine. Spațiu este, n-ai cu cine-l umple.

Bagă de seamă că nu vorbim despre un domeniu în care faci voluntariat. În IT găsești unele dintre cele mai mari salarii din Republica Moldova și, cu toate astea, deficitul de angajați există.

Nici măcar transhumanța profesională despre care am aflat într-un interviu cu HR-Consulting, acele reprofilări și treceri în zona IT din domenii total diferite, nu sunt capabile să rezolve problema locurilor de muncă în breaslă.

Bine, unii efectiv nu sunt interesați sau pasionați de tehnologii informaționale, cum ar fi badea mandea – cineva trebuie să scrie pentru jobs.diez în țara asta – dar indecișii sau cei cu bagajele doar pe jumătate făcute și-ar putea pune tasta la bătaie înainte să ia decizii radicale.

Jivy Group, de exemplu, are cu ce să te seducă:

  • Asigurarea sănătății angajaților și a familiilor lor
  • Deplasări
  • Traininguri
  • Program flexibil de muncă
  • Cercuri de limbă engleză
  • Proiecte și activități într-un mediu profesionist

Amdaris, iată-i și pe ei:

  • Instruire
  • Mediu tehnologic bogat
  • Cursuri de engleză
  • Decontare medicală
  • Orar flexibil
  • Activități de team-building
  • Călătorii
  • Abonamente fitness
  • Salarizare completă pe durata a douăzeci de zile de boală
  • Gustări și băuturi pe loc.

Inther? Sigur, poftim:

  • Salariu bun
  • Mediu uman dinamic și entuziast
  • Oportunități de instruire și lucru în Țările de Jos
  • Prânz asigurat
  • Asigurare medicală
  • Decontare pentru activitățile de fitness
  • Zonă de relaxare și fructe la cheremul tău
  • Acces la bibliotecă și cursuri online
  • Traininguri și devoltare profesională.

Picanova:

  • Lucru într-o echipă multinațională
  • Salariu negociabil, pornind de la suma de 18000 de lei
  • Orar flexibil și regulament favorizând rentabilitatea
  • Vizite la oficii din Europa ale companiei
  • Mâncare asigurată
  • Activități constante de team-building.

Deci? Ce spui?

Ctrl+O -> New Job?


Catalin Ungureanu
Autor: Catalin Ungureanu

Job Premium