Poate că, în lumina proaspetelor schimbări politice de la Chișinău, ar trebui reconfigurat... poate reconceput? ...dar a existat el vreodată, în vreun fel? ...poate totuși inventat, ctitorit, născut din zigotul unor noi speranțe, dialogul. Dialogul în general, ca formă de condiționare a deciziilor și schimbărilor bune pentru toată lumea, dialogul…
Citește mai mult
Era o zi caldă și însorită. Tribul perspectivelor a ieșit la aer. Mânate de vivacitate și voioșie, perspectivele zburdau libere pe câmpia viitorului. La un moment dat, o perspectivă cade secerată. Moare. Fără niciun fel de manifestare simptomatică, fără să fi dat în prealabil ceva de bănuit. Apoi încă una.…
Citește mai mult
Oricât de vibrant și dinamic nu ar fi mediul în care lucrați, schimbarea atmosferei, din când în când, prinde foarte bine. Așa cum vremea nu ne mai ține prizonieri în încăperile închise, ne putem “transfera”, temporar, masa de lucru la aer liber. Împreună cu echipa, fie ea mai mare sau…
Citește mai mult
Candidații sunt cei care dețin puterea și pot stârni „mici revoluții” la job privind condițiile de muncă, orarul sau salariului pe care îl primesc.Sunt mai multe cauze care crează această situație, însă cea mai evidentă ar fi că pe piață există mii de joburi ofertante și candidații au din ce…
Citește mai mult
Într-o echipă, oamenii adesea vin și pleacă. Este firesc ca un colectiv să fie mereu într-o asemenea dinamică. Însă, cum ne asigurăm ca, atunci când unii colegi pleacă, întreaga echipă sau întreg procesul de lucru nu are de suferit?Uneori, membri-cheie de echipă, dintr-un motiv sau altul, decid să plece, lăsându-ne…
Citește mai mult
Să nu crezi că ne-am apucat doar de capul aplicanților la un job - companiile fac și ele gafe în anunțurile de recrutare, de aceea am decis să abordăm și partea asta a baricadei. Ba mai mult: companiile, ca persoane juridice, sunt dublu responsabile de modul în care caută un…
Citește mai mult
De multe ori managerii s-au pomenit in situația în care un angajat își dă demisia în cel mai neașteptat moment, iar asta înseamnă o perioadă foarte stresantă în care angajatorul este nevoit să-și găsească resurse de muncă într-un timp foarte scurt, sub presiunea altor sarcini. Conform unui studiu, există însă…
Citește mai mult
Motivele care stau întotdeauna la baza demisiei celor mai buni angajaţi sunt nenumărate. Un top al celor mai frecvente lucruri pe care angajații performanți le invocă atunci când renunță la job ar arăta așa: # Suprasolicitarea la locul de muncă: nimic nu îndepărteză mai mult angajații de excepţie, decât suprasolicitarea la locul de…
Citește mai mult
Mulţi şefi cred că şi-au făcut datoria dacă asigură angajaţilor un salariu lunar decent. Însă acest lucru nu este de-ajuns pentru ca oamenii să fie productivi şi implicaţi, menționează revista Cariere.Brigette Hyacinth, autoarea cărţii „The Future of Leadership: Rise of Automation, Robotics and Artificial Intelligence”, spune că secretul unei echipe devotate…
Citește mai mult
Nu este un secret pentru niciun antreprenor, manager sau patron de firmă că banii reprezintă, de regulă, principala motivație pentru orice angajat. Însă nu mereu soluția unei măriri este disponibilă: există însă și situații în care bugetul de salarii este limitat, astfel că angajatorii trebuie să regândească beneficiile, scrie Revista…
Citește mai mult
Search Engine Marketing Intern (AdWords) la „Vatimedia”În perioada internshipului:Vei participa la traininguri în care vei afla strategiile de lucru în Google AdWords;Vei susține 2 examene de certificare (Fundamentals + Google Search);Vei avea ocazia să aplici în practică cunoștințele dobândite (conturi reale AdWords cu campanii active de la clienți de top…
Citește mai mult
Pe 13 decembrie a avut loc a 3-a ediție a Conferinței BIZZ INSIDER, iar de această dată s-a discutat despre „Tehnici avansate de recrutare și motivare a personalului”.Speakerii evenimentului au fost Elena Grigoraș, CEO TRAVOD International, care are în subordine circa 130 de angajați, și Luiza Dragan, HR Director JTI…
Citește mai mult
