...
ru

Căutare avansată

4 moduri în care să-ți răsplătești angajații dacă ai un buget mic
23-01-2019   Pentru companii   128
...

Nu este un secret pentru niciun antreprenor, manager sau patron de firmă că banii reprezintă, de regulă, principala motivație pentru orice angajat. Însă nu mereu soluția unei măriri este disponibilă: există însă și situații în care bugetul de salarii este limitat, astfel că angajatorii trebuie să regândească beneficiile, scrie Revista…

Citește mai mult
5 joburi (proaspete și) fierbinți de săptămâna asta
21-01-2019   Pentru companii   1535
...

Search Engine Marketing Intern (AdWords) la „Vatimedia”În perioada internshipului:Vei participa la traininguri în care vei afla strategiile de lucru în Google AdWords;Vei susține 2 examene de certificare (Fundamentals + Google Search);Vei avea ocazia să aplici în practică cunoștințele dobândite (conturi reale AdWords cu campanii active de la clienți de top…

Citește mai mult
8 factori de bază pentru fericirea angajaților la locul de muncă
14-12-2018   Pentru companii   235
...

 Implicarea și fericirea angajaților trebuie să rămână în permanență o prioritate pentru orice business, indiferent de domeniul de activitate. Deși salariul poate fi foarte determinant în această ecuație, experiența și statisticile arată că există și alți factori, cruciali pentru satisfacția angajatului, scrie revista Cariere:# Serviciile financiareOrice business trebuie să aibă…

Citește mai mult
Lipsa de apreciere: principalul motiv pentru care angajații părăsesc locul de muncă
18-10-2018   Pentru companii   813
...

Angajatorii se plâng de lipsa de personal, dar de multe ori nu fac eforturi suficiente pentru a-și păstra angajații. Principalul motiv care afectează loialitatea salariaților față de angajator este nerecunoașterea meritelor. Mulți angajați consideră că managerii nu le încurajează și sprijină dezvoltarea, iar mai bine de jumătate spun că nu primesc…

Citește mai mult
De ce Parcul IT e una din cele mai bune idei din ultima vreme
02-07-2018   Pentru companii   418
...

Creat la 1 ianuarie 2018, Moldova IT Park avea înregistrate deja în aprilie 160 de companii - și asta, în doar patru luni de activitate. Acum, în iulie 2018, parcul IT are peste 200 de membri. Ce e, de fapt, Moldova IT Park? Primul parc din domeniul Tehnologiei Informației din țara noastră, cu 217…

Citește mai mult
Cum să NU faci o ofertă de angajare
25-06-2018   Pentru companii   445
...

Să nu crezi că ne-am apucat doar de capul aplicanților la un job - companiile fac și ele gafe în anunțurile de recrutare, de aceea am decis să abordăm și partea asta a baricadei. Ba mai mult: companiile, ca persoane juridice, sunt dublu responsabile de modul în care caută un…

Citește mai mult
Inteligența emoțională - o calitate esențială pentru un manager
16-06-2018   Pentru companii   515
...

După anii ’90, a început să se vorbească tot mai des despre inteligența emoțională (EI) și rolul acesteia în comunicare. De ce este considerată ca fiind esenţială pentru un bun lider și cum poate fi antrenată? Acestea sunt întrebările la care vom încerca să răspundem în următoarele rânduri.Inteligența emoțională este definită…

Citește mai mult
Ce provocări aduce creșterea rapidă a personalului într-o companie
31-05-2018   Pentru companii   303
...

Un trend ascendent al companiei este necesar și dezirabil, însă creșterea rapidă oferă atât oportunități, cât și riscuri. Iar sporirea rapidă a numărului de angajați prezintă probleme specifice.Uite ce provocări trebuie să depășească o companie cu o creștere rapidă a personalului și ce soluții pot fi aplicate.Provocări administrative O afacere…

Citește mai mult
Începe scanarea carnetelor de muncă. CNAS a aprobat procedura
28-05-2018   Pentru companii   1235
...

Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) a aprobat Regulamentul privind scanarea informaţiei din carnetele de muncă pentru perioada realizată până la 1 ianuarie 1999. Documentul a fost elaborat în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 418 din 03.05.2000 „Cu privire la crearea Registrului de stat al evidenţei individuale în sistemul public de…

Citește mai mult