...

Căutare avansată

7 motive pentru care un angajat bun renunță la job
11-03-2019   Pentru companii   379
...

Motivele care stau întotdeauna la baza demisiei celor mai buni angajaţi sunt nenumărate. Un top al celor mai frecvente lucruri pe care angajații performanți le invocă atunci când renunță la job ar arăta așa: # Suprasolicitarea la locul de muncă: nimic nu îndepărteză mai mult angajații de excepţie, decât suprasolicitarea la locul de…

Citește mai mult
Oamenii muncesc pentru bani, dar dau ce-i mai bun din ei pentru recunoaştere şi apreciere
07-03-2019   Pentru companii   228
...

Mulţi şefi cred că şi-au făcut datoria dacă asigură angajaţilor un salariu lunar decent. Însă acest lucru nu este de-ajuns pentru ca oamenii să fie productivi şi implicaţi, menționează revista Cariere.Brigette Hyacinth, autoarea cărţii „The Future of Leadership: Rise of Automation, Robotics and Artificial Intelligence”, spune că secretul unei echipe devotate…

Citește mai mult
4 moduri în care să-ți răsplătești angajații dacă ai un buget mic
23-01-2019   Pentru companii   229
...

Nu este un secret pentru niciun antreprenor, manager sau patron de firmă că banii reprezintă, de regulă, principala motivație pentru orice angajat. Însă nu mereu soluția unei măriri este disponibilă: există însă și situații în care bugetul de salarii este limitat, astfel că angajatorii trebuie să regândească beneficiile, scrie Revista…

Citește mai mult
5 joburi (proaspete și) fierbinți de săptămâna asta
21-01-2019   Pentru companii   1635
...

Search Engine Marketing Intern (AdWords) la „Vatimedia”În perioada internshipului:Vei participa la traininguri în care vei afla strategiile de lucru în Google AdWords;Vei susține 2 examene de certificare (Fundamentals + Google Search);Vei avea ocazia să aplici în practică cunoștințele dobândite (conturi reale AdWords cu campanii active de la clienți de top…

Citește mai mult
8 factori de bază pentru fericirea angajaților la locul de muncă
14-12-2018   Pentru companii   361
...

 Implicarea și fericirea angajaților trebuie să rămână în permanență o prioritate pentru orice business, indiferent de domeniul de activitate. Deși salariul poate fi foarte determinant în această ecuație, experiența și statisticile arată că există și alți factori, cruciali pentru satisfacția angajatului, scrie revista Cariere:# Serviciile financiareOrice business trebuie să aibă…

Citește mai mult
Lipsa de apreciere: principalul motiv pentru care angajații părăsesc locul de muncă
18-10-2018   Pentru companii   909
...

Angajatorii se plâng de lipsa de personal, dar de multe ori nu fac eforturi suficiente pentru a-și păstra angajații. Principalul motiv care afectează loialitatea salariaților față de angajator este nerecunoașterea meritelor. Mulți angajați consideră că managerii nu le încurajează și sprijină dezvoltarea, iar mai bine de jumătate spun că nu primesc…

Citește mai mult
De ce Parcul IT e una din cele mai bune idei din ultima vreme
02-07-2018   Pentru companii   558
...

Creat la 1 ianuarie 2018, Moldova IT Park avea înregistrate deja în aprilie 160 de companii - și asta, în doar patru luni de activitate. Acum, în iulie 2018, parcul IT are peste 200 de membri. Ce e, de fapt, Moldova IT Park? Primul parc din domeniul Tehnologiei Informației din țara noastră, cu 217…

Citește mai mult
Cum să NU faci o ofertă de angajare
25-06-2018   Pentru companii   517
...

Să nu crezi că ne-am apucat doar de capul aplicanților la un job - companiile fac și ele gafe în anunțurile de recrutare, de aceea am decis să abordăm și partea asta a baricadei. Ba mai mult: companiile, ca persoane juridice, sunt dublu responsabile de modul în care caută un…

Citește mai mult
Inteligența emoțională - o calitate esențială pentru un manager
16-06-2018   Pentru companii   627
...

După anii ’90, a început să se vorbească tot mai des despre inteligența emoțională (EI) și rolul acesteia în comunicare. De ce este considerată ca fiind esenţială pentru un bun lider și cum poate fi antrenată? Acestea sunt întrebările la care vom încerca să răspundem în următoarele rânduri.Inteligența emoțională este definită…

Citește mai mult