...

Căutare avansată

Cum scriem CV-ul care să treacă de selecția mașinii. 75% dintre CV-uri nu ajung să fie citite de HR.

07-09-2020 Model de CV
...

 

Spunea Winston Churchill despre democrație: nu este o formă bună de guvernământ, dar alta mai bună nu-i.

Spunem noi despre CV-uri: nu sunt niște chestii plăcut de elaborat, dar instrumente mai bune de selecție încă nu-s.

De CV-uri, deci, ne place sau nu, avem nevoie. Mai mult decât atât, avem nevoie de CV-uri bune.

CV-ul bun este astăzi nu atât CV-ul creativ, cât cel care trece de testul mașinii, deoarece, indiferent de cât de creativ și ludic și amuzant ți-ar fi CV-ul pentru un cititor uman, el riscă să nu ajungă să fie citit de acesta dacă nu trece de selecția robotizată, iar circa 98% dintre companiile de astăzi utilizează ATS (applicant tracking system, ceea ce, în traducere, ar fi sistem de urmărire a candidatului).

ATS este un sistem de triere a CV-urilor, de care nu trec aproximativ 75% dintre acestea.

De ce? ATS recunoaște și operează cu termeni obiectivi, standard, termeni-cheie, înțelege organizarea sobră în pagină și claritatea.

Cum elaborezi deci un CV, astfel încât el să susțină testul softului ATS

Pasul 1: Utilizează un font standard, sobru. Cele mai potrivite fonturi pentru un CV sunt: Time New Roman, Georgia, Arial și Calibri.

...

Pasul 2: Evită imaginile grafice, jocul cu nuanțe, umbre și culori;

Pasul 3: Utilizează formatul PDF (cel mai familiar sistemului ATS), dacă nu cumva în oferta de job este specificată nevoia utilizării unui alt format, cum ar fi .doc)

Pasul 4: Nu utiliza note de subsol și anteturi, din motiv că ATS-ul s-ar putea să nu le vadă sau să nu le înțeleagă, dat fiind că presupun caractere prea mici;

Pasul 5: Folosește scris mai mare pentru titluri și scris mai mic pentru conținut și ai grijă ca secțiunile să fie corect intitulate;

...

Pasul 6: Utilizează cuvinte-cheie atunci când îți descrii experiența de muncă, educația etc.
Nu le treci într-o listă pur și simplu, ci faci enunțuri cu ele.
Cuvintele-cheie înseamnă:
- priceperi, specializări și calități cerute de jobul pentru care candidezi (spirit de echipă, management, Microsoft Office, administrare business ș.a.m.d);
- experiență de muncă;
- proiecte și inițiative avute în trecut;
- acțiuni exacte (exemplu: am coordonat o echipă de 20 de oameni în vederea creării unei aplicații mobile care a facilitat identificarea locurilor de reciclare din oraș);
- rezultate concrete;

Iată cum identifici cuvintele cheie dintr-un job pe care ar fi bine să le incluzi în CV.

...

Pasul 7: Trecându-ți în revistă realizările, nu te limita la exprimări vagi și seci, precum „obiective îndeplinite”, „așteptări întâmpinate” sau „zâmbet mulțumit al șefului la final de lună”.
Spune exact CE ai făcut, CUM ai făcut și ce REZULTATE au avut munca și inițiativele tale (ce profit a adus proiectul și cu cât a crescut venitul companiei, ce îmbunătățiri și impact au fost înregistrate etc);

Nu în ultimul rând, trimite CV-ul acolo unde jobul este cu adevărat potrivit pentru tine. Evită joburile pentru care ești supra- sau subcalificat.

Fii exact, fii concis, fii angajat în consecință.

Succes.

Cât de utilă ți-a fost această informație?
14
2
1

Catalin Ungureanu
Autor: Catalin Ungureanu

Oratorica online