Для кампании

10 глупых правил, из-за которых уходят лучшие сотрудники

Привлечь и удержать сотрудников – нелегкая задача, но привлечь и удержать лучших сотрудников еще сложнее. Время от времени они уходят, потому что им предлагают новые возможности, которые нельзя упускать, но зачастую возможности тут не при чем. Многие компании устанавливают правила, благодаря которым руководители думают, что держат ситуацию под контролем, однако на самом деле эти правила уничтожают творческие идеи и поощряют посредственность. Чем

Продолжить чтение

Kак сделать офисные встречи эффективными?

Многие сотрудники не любят офисные встречи и планерки. Если спросить, что именно их раздражает, можно услышать, что такие встречи занимают много времени, их результат никак не влияет на работу, непонятные и трудные задачи так и остаются неясными. К тому же, многим на них просто нечего сказать, так как обсуждаются вопросы абсолютно не из их сферы. Проще говоря, никто не любит

Продолжить чтение

Как соискатели обманывают работодателей при поиске работы?

Поиск работы у многих соискателей вызывает острое чувство собственной неполноценности. Перечитывая долгий перечень требований работодателя, неминуемо чувствуешь недостаточность опыта, знаний или практических навыков. Многие соискатели покорно закрывают страничку с желанной вакансией, но некоторые думают – «а почему бы и не…?». Аналитики сайта rabota.ua провели опрос, как часто соискатели обманывают при поиске работы и чем этот обман для них оборачивается. К

Продолжить чтение

Как правильно подобрать сотрудников? Принципы подбора результативных работников

Вы знаете, что надо искать в идеальном сотруднике? Я не знал что, когда только начинал свой предпринимательский путь. После того, как сделал дюжину ошибок, осознал, что надо ценить и чего избегать. Если вы пытаетесь продвигать свой бизнес, особенно на раннем этапе, очень важно нанимать результативных, правильных людей. Один плохой работник, может пустить под откос весь бизнес и быть причиной Вашего

Продолжить чтение

Мы в социальных сетях

NEWSLETTER

Подпишитесь, чтобы постоянно быть в курсе новых вакансий