Ce spune Legea

Concedii mai mici pentru îngrijirea copilului! De ce vrea statul să micșoreze concediul de maternitate

Concediul pentru îngrijirea copilului ar putea fi micșorat cu doi ani. În acest sens, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei a propus un proiect de Lege privind modificarea și completarea Codului Muncii. Astfel, concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului cu vârsta de la 3 ani va fi acordat până la 4 ani, dar nu până la 6 ani cum stipulează

Citește mai mult

Articol nou în Codul Muncii! Ce se subînțelege prin „Încălcarea obligațiilor de muncă” și de ce sarcini vor fi scutiți angajatorii

Conform prevederilor proiectului de lege privind modificarea Codului muncii, documentul va fi completat cu un articol nou: „Încălcare gravă a obligațiilor de muncă”. De asemenea, ar putea fi operate și alte modificări care vizează relația dintre angajator și angajat. Astfel, drept încălcare gravă a obligațiilor de muncă sunt recunoscute următoarele acţiuni ale salariatului: primirea şi eliberarea de bunuri, precum şi de

Citește mai mult

Modificări la Codul Muncii! Află ce motive de concediere se vor adăuga la cele deja existente

Modificări la Codul Muncii al Republicii Moldova! Autoritățile au propus pentru consultări publice proiectul de Lege potrivit căruia salariatul va putea fi demis din mai multe motive. Astfel, conform modificărilor propuse, salariatul va putea fi concediat în baza constatării faptului că acesta nu corespunde funcţiei deţinute sau muncii prestate ca urmare a calificării insuficiente, stabilite în urma atestării efectuate în modul

Citește mai mult

Salariații vor sta acasă în a doua zi de Paște. Ce prevede legislația pentru munca prestată în zilele de sărbătoare

Salariații nu trebuie să meargă la serviciu în prima și a doua zi de Paște, potrivit legislației muncii. Astfel, în acest an, este vorba despre zilele de 16 și 17 aprilie 2017. Așa cum prima zi de Paște este întotdeauna o zi de duminică, angajatorii trebuie să le dea liber salariaților luni, pe 17 aprilie 2017. Cei care nu vor

Citește mai mult

Ce trebuie să știi dacă prestezi munca de noapte

Pe lângă o majoritate covârşitoare a salariaţilor care îşi desfăşoară activitatea în timpul zilei, există totuşi o multitudine de salariaţi care îşi desfăşoară activitatea – fie în totalitate, fie parţial – pe timpul nopţii. În cazul acestora discutăm despre munca de noapte. Fiind o chestiune ce ţine de timpul de muncă al salariatului şi care implică riscuri speciale sau tensiuni

Citește mai mult

Achitarea drumului până la serviciu – unul dintre lucrurile pe care să le negociezi înainte de a accepta un job

Cu siguranță, ești tentat să spui „Da!” unei noi oferte de muncă, fără a te gândi prea mult. Totuși, sunt foarte multe aspecte pe care le poți negocia (și chiar trebuie) cu angajatorul înainte de a accepta un job.  Salariul este, în mod evident, primul, dar sunt și alți factori de luat în considerare, factori care pot face toată diferența

Citește mai mult

Noi obligații pentru angajatori din 2017! Ce condiții trebuie să asigure lucrătorilor

Noi responsabilități pentru angajatori, începând cu 1 ianuarie 2017! Aceștia sunt obligați să le asigure angajaților condiții mai bune de muncă, aşa cum o fac deja de mult timp angajatorii din UE. În caz contrar, riscă amenzi de peste 13 mii de lei. Potrivit dispozițiilor regulamentului, persoanele care muncesc 12 ore pe zi în faţa calculatorului vor avea patru pauze

Citește mai mult

Veste bună! Gravidele salariate vor putea merge la controale medicale în timpul orelor de muncă

Femeile gravide care sunt angajate vor putea beneficia de 16 ore libere din timpul programului de lucru în vederea efectuării unor controale medicale. Prevederea este inclusă într-un proiect de lege votat astăzi în prima lectură, de către Parlamentul Republicii Moldova. Potrivit Lilianei Palihovici, vicepreședinte al parlamentului, „în Republica Moldova sunt frecvente cazurile când femeile nu efectuează examenul prenatal din cauza

Citește mai mult

Ce trebuie să știi dacă te-au dat afară de la muncă? Sfaturi de la avocatul Victor Panțîru

Concedierea este un subiect actual și neplăcut, în contextul în care una dintre părți: fie angajatorul, fie salariatul, se pomenește într-o situație jenantă sau, cel puțin, incomodă. Se întâmplă ca angajatul să fie „dat afară” fără a i se explica cauza sau fără a i se da răgaz să-și găsească un alt job, ceea ce nu este în conformitate cu

Citește mai mult

Capcanele contractului de muncă: la ce trebuie să fii atent înainte de a-l semna

Ți s-a întâmplat vreodată să semnezi vreun document fără să fii atent la detalii? Este cazul unei bune părți dintre cei care vor să fie angajați în cadrul unei companii și semnează contractul de muncă fără a-l citi în prealabil. În rezultat, șefii abuzează, iar angajatorii se supun din neștiință. Semnarea unui contract individual de muncă este obligatoriu în contextul

Citește mai mult
#diez © 2016 Toate drepturile rezervate

Noi în rețelele sociale

NEWSLETTER

Abonează-te pentru a fi mereu la curent cu cele mai noi joburi