Căutare avansată

Ce abateri de la legislația muncii au comis angajatorii din Republica Moldova de la început de an. Concluziile inspectorilor de muncă
09-06-2017   Ce spune Legea   337
...

De la începutul acestui an, angajatorii din Republica Moldova au comis peste 16 mii de încălcări ale prevederilor legislative și normative din domeniul muncii. La această concluzie au ajuns angajații Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM), în urma efectuării unor vizite de control la companiile din țară. Astfel, potrivit ISM,…

Citește mai mult
Noi prevederi în Codul Muncii! În ce situație studenții angajați vor beneficia de compensații, cu cât se va micșora durata șomajului tehnic și alte modificări importante
01-06-2017   Ce spune Legea   836
...

Angajatul care va încălca repetat, pe parcursul unui an, obligaţiile de muncă va fi concediat. Este una dintre modificările la Codul Muncii aprobate în cadrul ședinței de ieri a Guvernului Republicii Moldova.  În comparație, anterior, salariatul putea fi doar sancționat disciplinar. De asemenea, guvernanții au decis că de durata redusă…

Citește mai mult
Modificări privind contractul individual de muncă și mărimea îndemnizației de eliberare din serviciu! Iată ce trebuie să știi
01-06-2017   Ce spune Legea   733
...

În scopul îmbunătăţirii climatului investiţional, Codul Muncii va permite încheierea contractului individual de muncă pe durată determinată pentru perioada îndeplinirii obligaţiilor de muncă ale salariatului care absentează din motive necunoscute (practica arată că absența poate dura și câteva luni), ceea ce nu este posibil la momentul actual. Decizia a fost…

Citește mai mult
Învoirea de la locul de muncă: cum să procedezi corect și ce să faci ca să nu ți se rețină din salariu. Interviu cu Igor Stoica
29-05-2017   Ce spune Legea   3415
...

Ți se întâmplă să ai nevoie să pleci de urgență de la serviciu pentru a-ți rezolva interesele personale? Trebuie să știi că învoirea nu este nereglementată legal și că este utilizată în practică numai cu acordul angajatorului. Echipa Jobs.diez.md a discutat cu dl Igor Stoica, coordonator programe Amnesty International, pentru…

Citește mai mult
Modificări la Codul muncii! Angajatorii, obligați să le ofere condiții mai bune de muncă femeilor gravide, celor care au născut de curând și celor care alăptează
23-05-2017   Ce spune Legea   4079
...

Condiții mai bune de muncă pentru femeile gravide, pentru cele care au născut de curând și pentru cele care alăptează. Guvernul a aprobat unele modificări și completări la Codul muncii, scrie portalul bizlaw.md. Potrivit documentului, dacă munca acestor categorii de femei prezintă riscuri pentru securitatea sau sănătatea lor ori poate avea consecințe asupra…

Citește mai mult
Aceste categorii de salariați nu pot declara grevă! Interdicția a fost contestată la Curtea Constituțională
18-05-2017   Ce spune Legea   455
...

Știați că dreptul la grevă este unul dintre drepturile fundamentale garantate de Constituția Republicii Moldova? Cu toate acestea, nu toate categoriile de salariați au dreptul să participe la grevă. Jobs.diez.md vă informează care sunt angajații ce nu-și pot apăra interesele profesionale prin declanșarea grevelor. Potrivit art. 362 din Codul Muncii al…

Citește mai mult
Ți-au rămas zile neefectuate din concediul anual? Află cum sunt compensate și cum este posibil să-ți divizezi concediul
04-05-2017   Ce spune Legea   512
...

Fiecare salariat are dreptul la acordarea concediului anual de odihnă, potrivit prevederilor Codului Muncii. Dar cum se procedează în situația în care rămân zile de concediu neefectuate? Pot fi acestea compensate în bani? În articolul 112 din Codul Muncii, sunt precizate următoarele lucruri cu referire la concediul anual: (1) Dreptul…

Citește mai mult
Concedii mai mici pentru îngrijirea copilului! De ce vrea statul să micșoreze concediul de maternitate
19-04-2017   Ce spune Legea   69
...

Concediul pentru îngrijirea copilului ar putea fi micșorat cu doi ani. În acest sens, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei a propus un proiect de Lege privind modificarea și completarea Codului Muncii. Astfel, concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului cu vârsta de la 3 ani va fi acordat până la…

Citește mai mult
Articol nou în Codul Muncii! Ce se subînțelege prin „Încălcarea obligațiilor de muncă” și de ce sarcini vor fi scutiți angajatorii
18-04-2017   Ce spune Legea   78
...

Conform prevederilor proiectului de lege privind modificarea Codului muncii, documentul va fi completat cu un articol nou: „Încălcare gravă a obligațiilor de muncă”. De asemenea, ar putea fi operate și alte modificări care vizează relația dintre angajator și angajat. Astfel, drept încălcare gravă a obligațiilor de muncă sunt recunoscute următoarele acţiuni…

Citește mai mult
x