Căutare avansată

Modificări importante în Codul Muncii, votate în prima lectură
07-07-2017   Ce spune Legea   835
...

Parlamentul a votat în prima lectură, în şedinţa din 6 iulie curent, două proiecte de lege ce vizează modificarea Codului Muncii. Astfel, primul proiect prevede completarea Codului Muncii cu un nou articolce va reglementa informarea şi consultarea salariaţilor. Potrivit articolului, angajatorul este obligat să-i informeze şi să-i consulte pe angajaţi cu referire la subiectele relevante în raport cu activitatea lor…

Citește mai mult
Află din ce este compus salariu și în ce cazuri angajatorul poate face rețineri din acesta.
26-06-2017   Ce spune Legea   375
...

Salariul reprezintă orice recompensă sau câștig evaluat în bani, plătit salariatului de către angajator în temeiul contractului individual de muncă pentru munca prestată sau care urmează a fi prestată. Remunerarea muncii salariatului depinde de cererea și oferta forţei de muncă pe piaţa muncii, de cantitatea, calitatea și complexitatea muncii, de condiţiile…

Citește mai mult
Ce trebuie să conțină carnetul de muncă și după câte zile lucrătoare este eliberat
23-06-2017   Ce spune Legea   1614
...

Carnetele de muncă se ţin pentru toţi salariaţii care lucrează în unitate mai mult de 5 zile lucrătoare. În carnetele de muncă se înscriu datele cu privire la salariat, la activitatea lui de muncă și la stimulările pentru succesele realizate în unitate. Nu se înscriu în carnetul de muncă doar sancţiunile disciplinare. Înscrierile cu…

Citește mai mult
Vezi ce trebuie să conțină contractul individual de muncă
22-06-2017   Ce spune Legea   479
...

Cu siguranță, cei angajați în câmpul muncii cel puțin o dată în viață au semnat un contract individual de muncă. Important este, ca înainte de a semna contractul să citim cu atenție fiecare punct, pentru a nu ajunge în situații dificile. Conţinutul contractului individual de muncă este determinat prin acordul…

Citește mai mult
Ce acte trebuie să prezinți atunci când te angajezi
16-06-2017   Ce spune Legea   519
...

Salariatul trebuie să pună la dispoziția angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Angajatorul nu are dreptul să ceară alte acte decât cele enumerate mai jos. La încheierea contractului individual de muncă, persoana care se angajează prezintă angajatorului următoarele documente: -buletinul de identitate sau un alt act de identitate;…

Citește mai mult
Amenzi usturătoare îi așteaptă pe angajatorii, dar și pe angajații din Republica Moldova. Vezi din ce motiv și în valoare de ce sumă
12-06-2017   Ce spune Legea   780
...

Amenzi usturătoare îi așteaptă pe angajatori dar și pe angajați dacă vor încălca legislația națională în domeniul muncii. Potrivit noilor modificări la Codul Contravențional al Republicii Moldova, patronii care vor achita salariile în plic angajaților, dar și salariații care vor accepta acest mod de plată vor fi amendați drastic.  Modificările…

Citește mai mult
Ce abateri de la legislația muncii au comis angajatorii din Republica Moldova de la început de an. Concluziile inspectorilor de muncă
09-06-2017   Ce spune Legea   308
...

De la începutul acestui an, angajatorii din Republica Moldova au comis peste 16 mii de încălcări ale prevederilor legislative și normative din domeniul muncii. La această concluzie au ajuns angajații Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM), în urma efectuării unor vizite de control la companiile din țară. Astfel, potrivit ISM,…

Citește mai mult
Modificări privind contractul individual de muncă și mărimea îndemnizației de eliberare din serviciu! Iată ce trebuie să știi
01-06-2017   Ce spune Legea   704
...

În scopul îmbunătăţirii climatului investiţional, Codul Muncii va permite încheierea contractului individual de muncă pe durată determinată pentru perioada îndeplinirii obligaţiilor de muncă ale salariatului care absentează din motive necunoscute (practica arată că absența poate dura și câteva luni), ceea ce nu este posibil la momentul actual. Decizia a fost…

Citește mai mult
Noi prevederi în Codul Muncii! În ce situație studenții angajați vor beneficia de compensații, cu cât se va micșora durata șomajului tehnic și alte modificări importante
01-06-2017   Ce spune Legea   806
...

Angajatul care va încălca repetat, pe parcursul unui an, obligaţiile de muncă va fi concediat. Este una dintre modificările la Codul Muncii aprobate în cadrul ședinței de ieri a Guvernului Republicii Moldova.  În comparație, anterior, salariatul putea fi doar sancționat disciplinar. De asemenea, guvernanții au decis că de durata redusă…

Citește mai mult
Învoirea de la locul de muncă: cum să procedezi corect și ce să faci ca să nu ți se rețină din salariu. Interviu cu Igor Stoica
29-05-2017   Ce spune Legea   3354
...

Ți se întâmplă să ai nevoie să pleci de urgență de la serviciu pentru a-ți rezolva interesele personale? Trebuie să știi că învoirea nu este nereglementată legal și că este utilizată în practică numai cu acordul angajatorului. Echipa Jobs.diez.md a discutat cu dl Igor Stoica, coordonator programe Amnesty International, pentru…

Citește mai mult
Modificări la Codul muncii! Angajatorii, obligați să le ofere condiții mai bune de muncă femeilor gravide, celor care au născut de curând și celor care alăptează
23-05-2017   Ce spune Legea   4058
...

Condiții mai bune de muncă pentru femeile gravide, pentru cele care au născut de curând și pentru cele care alăptează. Guvernul a aprobat unele modificări și completări la Codul muncii, scrie portalul bizlaw.md. Potrivit documentului, dacă munca acestor categorii de femei prezintă riscuri pentru securitatea sau sănătatea lor ori poate avea consecințe asupra…

Citește mai mult