Căutare avansată

Noi reguli pentru companiile cu peste 5 salariați
30-01-2017   Pentru companii   120
...

Reguli noi pentru angajatorii care au în subordine mai mult de 5 salariați! Aceștia vor prezenta dările de seamă fiscale obligatoriu în formă electronică. Astfel, potrivit modificărilor la art. 187 din Codul Fiscal al RM, dările de seamă pe hârtie nu vor mai fi acceptate, iar neprezentarea în termen a…

Citește mai mult
Moldtelecom își mărește echipa. Descoperă cele mai noi și interesante joburi ale companiei
26-01-2017   Oportunități   33
...

Moldtelecom, liderul de pe piaţa de telecomunicaţii din Republica Moldova, își mărește echipa. Ani la rând, Operatorul Naţional de Telecomunicaţii nu doar uneşte oamenii, dar, prin activitatea sa, contribuie la dezvoltarea economică a ţării. Astfel, considerat unul dintre cei mai mari contribuabili la bugetul de stat, Moldtelecom numără, în prezent, aproximativ…

Citește mai mult
5 filme care îți pot influența pozitiv cariera
25-01-2017   Pentru aplicanți   35
...

Uneori, după o zi obositoare, tot ce îți dorești este să te relaxezi urmărind un film bun. Dintre miile de opțiuni pe care le poți avea, de ce să nu alegi un film care îți poate influența în mod pozitiv cariera și care îți poate aduce un suflu nou de energie profesională?…

Citește mai mult
Regula după care Mark Zuckerberg se ghidează când angajează persoane noi
24-01-2017   Pentru aplicanți   24
...

Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook, s-a remarcat printr-o abordare diferită a strategiei de selectare a viitorilor angajaţi. Regula după care se ghidează este simplă: Mark Zuckerberg va angaja doar oamenii pe care îi vede ca pe posibilii săi șefi, oameni pentru care el ar fi dispus să lucreze. Întrebat ce caută la un candidat,…

Citește mai mult
Ai grijă ce postezi pe Facebook! Ce se poate afla despre tine din activitatea în Social Media
23-01-2017   Pentru aplicanți   30
...

Înainte de nașterea și dezvoltarea fenomenului numit „Social Media”, angajatorii își selectau noii angajați în baza CV-ului, a scrisorii de aplicație și a interviului. Dacă la vremea respectivă era o metodă de selecție eficientă, acum este superficială. Odată cu dezvoltarea Internetului, angajatorii pot cunoaște mai bine pe cine vor angaja…

Citește mai mult
x